部下の任務が成功する未来を予測でるとしたら？

 

人には思考や行動にそれぞれ異なる特性があります。その思考や行動には、潜在的な意識や経験が強く影響します。

 

組織の中には必ず高い成果を上げているハイパフォーマーが存在します。ハイパフォーマーの特性を分析して、そのハイパフォーマーと同じ特性を持った人が事前にわかったらいいと思いませんか？

 

一人一人が異なる思考や行動の特性をあらかじめ把握でき、その人にあったアドバイスやサポートをマネジメント側が事前に準備できたらいいと思いませんか？

 

大切な人材の見えていない「潜在的な特性（コンピテンシー）」を把握することが、組織の潜在能力を最大化する第一歩です。

 

Profile XT®は、Webで実施をする人材アセスメントサービスです。

 

職務マッチングアセスメントとして世界125ヶ国以上で導入され、4万社以上、約4,500万人のビジネスパースンを分析し、エグゼクティブ、マネジメントへ職務の成功を予測してきた実績があります。グローバルスタンダードなアセスメントとして世界中で使われています。

 

Profile XT®は、組織における任務の成功を予測するための最適解です。